冀宏魁语录:大国大企工匠精神如何实现?达合奕教室做什么?

2018-12-03
冀宏魁
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冀宏魁语录:大国大企工匠精神如何实现?达合奕教室做什么?

两手抓,一手抓“研”,“研”乃为能让石头开花,研发开发发展,研是抓住问题的关键,研是发展道理规律,研是万物生灵之宗旨,研是修身提高涵养素养,研是事业开发发展的精神信仰灵魂所在,涵义深刻,自己体会,在此,不再做过多的解说;一手抓“教”,“教”乃为国之重器,企业之利器,发展之精神信仰所在,无教则无大事业,每个大国之后都有大教所支持,大企业后面都有大教在伴随支持,大国的大教方面的知名人士有周朝周文王由姜太公即姜子牙辅佐、大汉开创者刘邦由张良和萧何辅佐、三国刘备由诸葛亮辅佐、明朝朱元璋由刘伯温辅佐、新中国*毛*泽*东由*刘*少*奇、*周*恩*来、*朱*德、*习*仲*勋*、*邓*小*平*等大谋略人士辅佐,大企业大教方面的组织机构支持例如阿里巴巴对应阿里学院,淘宝对应淘宝大学;未来必将百分百成为伟大的事业就是达合奕事业,达合奕事业对应的是“达合奕教室(持续全国连锁落地执行中)”和“达合奕研堂(持续全国连锁落地执行中)”简称“达合奕教研项目(持续全国连锁落地执行中)”,达合奕的“达合奕教室”和“达合奕研堂”两大项目的持续全国连锁落地执行发展,必将循序渐进地促进达合奕的各位合伙企业、各位创始合伙人的进步发展!教和研,研和教,两者的重要性,不言而喻!大国大企的工匠精神主要表现在几个方面:坚信坚毅、执着专注、坚持不懈、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新、创新创造、达合奕共、造福社会!

目前,实体企业商家最大的问题是缺乏真正能正确执行网络运营落地的人才,即使拥有这种人才,一旦他们有了运营经验,基本上都会辞职自己创业或者另谋高就,所以中小微企业商家要想发展网络+产品+服务,必须要肯花钱与达合奕教室项目结合起来才能获得更好的发展!

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达合奕教室模式,别理解为开培训班!举例说明,其中“方案三”图片【详细见附图】中的经理是综合人才,他领导着推广和运营两个专业人才,此落地执行方案,目前各位老板仅需支付年费21万即可获得"1顾问+1经理+1运营+1推广=4个专业人才"的合力,助力您发展网络+产品+服务!在合同约定期限内没帮各位老板赚到钱,全额退还年费,就相当于前述四人免费助力您开拓了市场,当然,合作成功,不退年费,另有奖金拿,这是目前国际上最流行的大额对赌合同,签署大额对赌合同书,可从法律角度来保护各位老板不遭受任何意外损失,实现共生共存共济共福共成共赢,超前进入合伙人发展新时代!【提醒:达合奕事业大家庭各位成员,此属落地项目,需要每天重复发朋友圈】

亲,助力您发展的达合奕教室项目模式的落地,目前起步价21万,绝不讨价还价!我经过大量落地执行总结出来的经验证明:一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,三人行,钱少,难成事!根据合同,合作失败,全额退款,您不用担心失败,担心失败的应该是我,一旦失败,意味着几个专业人才的工资等开支都由我全额承担了,我损失最大!而您呢?不但拿回了退款,还免费获得了几个专业人才在合同期内的助力您发展!谁风险最大?我风险最大,而您没有任何风险,对您来说,这样的没任何风险的助力您发展的大额对赌合作合同,助力您实现"网络+产品+服务"的"达合奕教室"模式的人才外派执行合伙人制度的合同,目前在全中国只有我这里敢签署,绝没有第二家!


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来源:冀宏魁语录
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