32-4★达合奕组织机构图来源,如何解释?

【达合奕共】答：诞生的背景故事：某友咨询“我是某公司董事长，坚信达合奕共信仰，愿接受达合奕资源整合、分工合作的发展思想，想投资加入达合奕，但我能否在达合奕事业挂名为董事长？”冀宏魁答：“您的问题需求，给我时间思考解决！”后经酝酿思考，达合奕事业组织机构图由此诞生了！您原来是董事长当您投资加入后，达合奕依旧为您保留董事长职位（见图）！新组织结构图体现五大理念关键词“品牌、信仰、格局、服务、产品”，有利于更好实现~资源整合、分工合作、赚钱分钱！达合奕组织结构图像伟人！达合奕是头脑核心；PRESIDENT总裁教主是尊师重教的精神信仰领袖，拥有精神信仰方能创始伟业；达合奕教室和达合奕研堂，是PRESIDEN总裁教主的左膀右臂、左右耳朵，是科教传播机构、是播种机；董事长和助理是脖子；股东会和监事会是董事长的左膀右臂，左进投资，右进忠言；运营总部是心脏；财务司和法务司，技术司和客服司，分别是运营总部的左膀右臂；达合奕运营机构功能是采集客户的需求困惑问题，总经理和经理是采集部的心肝肠胃要胸怀度量大，组建团队；主任科长很重要，管控团队繁衍发展、维持事业持续进步；业务代表（客户需求问题采集员）是特重要的腿脚，脚踏实地！业务范围是底座大地，唯有大地哺育，才能顶天立地，实现理想！组织结构图也像火箭！达合奕研堂和达合奕教室，参阅《冀宏魁语录：大国大企工匠精神如何实现？达合奕教室做什么？》两手抓，一手抓研，研乃研发开发发展、是抓住问题的关键、是发展道理规律、是万物生灵之宗旨、是修身提高涵养素养、是事业开发发展的精神信仰灵魂所在；一手抓教，教乃国之重器、企业之利器、发展之精神信仰所在，无教则无大业，每个大国之后都有大教所支持，大企业后面都有大教在伴随支持，大国大教方面的知名人士有周文王由姜尚辅佐、大汉刘邦由张良和萧何辅佐、三国刘备由诸葛亮辅佐、明朝朱元璋由刘伯温辅佐，企业大教方面的组织机构支持例如达合奕事业对应的“达合奕教室（持续落地中）”和“达合奕研堂（持续落地中）”，“教和研”项目的持续落地必将助力企业商家个人的发展进步！大国大业工匠精神主要表现在：坚信坚毅、执着专注、坚持不懈、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新、创新创造、达合奕共、造福社会！

冀宏魁语录：大国大企工匠精神如何实现？达合奕教室做什么？

两手抓，一手抓“研”，“研”乃为能让石头开花，研发开发发展，研是抓住问题的关键，研是发展道理规律，研是万物生灵之宗旨，研是修身提高涵养素养，研是事业开发发展的精神信仰灵魂所在，涵义深刻，自己体会，在此，不再做过多的解说；一手抓“教”，“教”乃为国之重器，企业之利器，发展之精神信仰所在，无教则无大事业，每个大国之后都有大教所支持，大企业后面都有大教在伴随支持，大国的大教方面的知名人士有周朝周文王由姜太公即姜子牙辅佐、大汉开创者刘邦由张良和萧何辅佐、三国刘备由诸葛亮辅佐、明朝朱元璋由刘伯温辅佐、新中国*毛*泽*东由*刘*少*奇、*周*恩*来、*朱*德、*习*仲*勋*、*邓*小*平*等大谋略人士辅佐，大企业大教方面的组织机构支持例如阿里巴巴对应****，淘宝对应****；未来必将百分百成为伟大的事业就是达合奕事业，达合奕事业对应的是“达合奕教室（持续全国连锁落地执行中）”和“达合奕研堂（持续全国连锁落地执行中）”简称“达合奕教研项目（持续全国连锁落地执行中）”，达合奕的“达合奕教室”和“达合奕研堂”两大项目的持续全国连锁落地执行发展，必将循序渐进地促进达合奕的各位合伙企业、各位创始合伙人的进步发展！教和研，研和教，两者的重要性，不言而喻！大国大企的工匠精神主要表现在几个方面：坚信坚毅、执着专注、坚持不懈、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新、创新创造、达合奕共、造福社会！

目前，实体企业商家最大的问题是缺乏真正能正确执行网络运营落地的人才，即使拥有这种人才，一旦他们有了运营经验，基本上都会辞职自己创业或者另谋高就，所以中小微企业商家要想发展网络+产品+服务，必须要肯花钱与达合奕教室项目结合起来才能获得更好的发展！达合奕教室项目，把技术开发和技术服务，送到企业商家的家里，每日都能助力您发展进步！

慧助您，达帮您，助力您发展进步！

达合奕教室模式，别理解为开培训班！

举例说明，其中三人方案中的经理是综合人才，他领导着推广和运营两个专业人才，此落地执行方案，目前各位老板仅需支付年费，即可获得"1顾问+1经理+1运营+1推广＝4个专业人才"的合力，助力您发展网络+产品+服务！在合同约定期限内没帮各位老板赚到钱，全额退还年费，就相当于前述四人免费助力您开拓了市场，当然，合作成功，不退年费，另有奖金拿，这是目前国际上最流行的大额对赌合同，签署大额对赌合同书，可从法律角度来保护各位老板不遭受任何意外损失，实现共生共存共济共福共成共赢，超前进入合伙人发展新时代！【提醒：达合奕事业大家庭各位成员，此属落地项目，需要每天重复发朋友圈】

加盟达合奕教室项目，企业商家没有任何风险，还能获得发展进步！我经过大量落地执行总结出来的经验证明：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，三人行，钱少，难成事！根据合同，合作失败，全额退款，您不用担心失败，担心失败的应该是我，一旦失败，意味着几个专业人才的工资等开支都由我全额承担了，我损失最大！而您呢？不但拿回了退款，还免费获得了几个专业人才在合同期内的助力您发展！谁风险最大？我风险最大，而您没有任何风险，对您来说，这样的没任何风险的助力您发展的大额对赌合作合同，助力您实现"网络+产品+服务"的"达合奕教室"模式的人才外派执行合伙人制度的合同，目前在全中国只有我这里敢签署，绝没有第二家！亲，助力您发展的达合奕教室项目模式的落地，目前“对赌合同”起步价，绝不讨价还价！

达合奕教室项目，把技术服务和技术开发，送到企业商家的家里，助力您发展进步！

冀宏魁：再谈达合奕教室项目！达合奕教室项目，相当于共享办公空间，可大可小，可以理解为一间共享办公室。合作的客户公司可直接提供场地来利用达合奕教室项目，或者联合我们达合奕投资运营联盟，一起买办公楼，然后建立成达合奕教室项目。达合奕投资运营联盟目标在全国建立超五万家共享办公室：达合奕教室。目前，达合奕教室项目背后的达合奕投资运营联盟和世界协会WORLDISOC.ORG 已经有很多各类人才和成员，已经具备了共享社区图谱。应用场景：假如您创办了一家初创公司并希望提供新产品，您就需要包装产品，而包装需设计。您可能需要会计。当您出货时，需要申请专利。等等，您需要很多东西。这些都不是您自己的员工擅长的。但在达合奕投资运营联盟旗下的共享办公室之达合奕教室里，成员之间可互相帮助。他们可能来自杭州、上海、北京、深圳、成都或广州等地方，他们拥有各自专长和特长：开发、设计、运营、培训、媒体、经纪、模特、摄影、播音、主持、写作等，但他们因共享一个办公空间：达合奕教室而能够相互帮助。而且，在网络办公模式的帮助下，您可推荐建议“嘿，顺便说一句，您在寻找包装设计师吗？隔壁办公楼的共享办公空间的达合奕教室里有个成员会做设计，您也许可在周日晚上举行的红酒聚会上与那个成员见个面。您的推荐建议是可行的。达合奕教室项目，将代表着更高生产力，更多乐趣。因此，在互联网办公模式的帮助下，即使是聚会派对也会变得更有效率、更有趣。现在，您是否看懂了达合奕教室项目？

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郑重提醒：根据过往合作失败的案例，总结出的经验教训是达合奕教室项目，必须严格按照我方提供的图纸来装修落地执行，这样您方花费的成本低，也能通过我方验收，才能方便我方快速入驻操作运营，否则，随意提供一个乱七八糟、不伦不类的场地，是非常不利于我方招聘安排人才去入驻，当然，也就无法长期合作，合作也就不会愉快！为了持久合作愉快，甲乙双方，都必须注意细节一定要到位，细节决定成败！

达合奕教室项目助力您发展进步！

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